Niemiecka firma doradztwa personalnego Piening Montage stale szuka m.in. hydraulików, elektryków, spawaczy i stolarzy. W polskich miastach organizuje bezpłatne kursy języka niemieckiego, a tym, którzy pojadą do Niemiec, oferuje 300-godzinny kurs zawodowy. W zamian pracownik jest zobowiązany do pracy u wskazanego pracodawcy przez cztery miesiące.
- Rekrutacja odbywa się non stop, bo firmy rekrutacyjne są świadome, że specjalistów nie da się znaleźć szybko. Więc ich sobie stwarzają - tłumaczy Figoń.
Brakuje niewykwalifikowanych pracowników fizycznych
Kolejny przykład. Niemiecki Agravit szuka Polaków w wieku od 18 do 22 lat po zawodówkach, gimnazjach, liceach, którzy gotowi są pojechać do Niemiec i uczyć się w szkole zawodowej, która powstała przy firmie. Przez cztery dni w tygodniu uczniowie biorą udział w zajęciach, przez jeden dzień pracują. Z każdym rokiem liczba dni nauki maleje, wzrastają zaś liczba dni pracy i zarobki.
- Rekrutacja odbywa się non stop, bo firmy rekrutacyjne są świadome, że specjalistów nie da się znaleźć szybko. Więc ich sobie stwarzają - tłumaczy Figoń.
Brakuje niewykwalifikowanych pracowników fizycznych
Kolejny przykład. Niemiecki Agravit szuka Polaków w wieku od 18 do 22 lat po zawodówkach, gimnazjach, liceach, którzy gotowi są pojechać do Niemiec i uczyć się w szkole zawodowej, która powstała przy firmie. Przez cztery dni w tygodniu uczniowie biorą udział w zajęciach, przez jeden dzień pracują. Z każdym rokiem liczba dni nauki maleje, wzrastają zaś liczba dni pracy i zarobki.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz