Stojące w miejscu płace są tylko częścią problemu. Standing:
- W ostatnich dekadach
miliony ludzi straciły płatne wakacje, prawo do chorobowego,
ubezpieczenie emerytalne i wiele innych świadczeń.
W USA do związków należy mniej niż 7 proc. zatrudnionych
-w Polsce - 16 proc.,
-w Danii - 80 proc..
Amerykański ruch związkowy padał wraz z amerykańskim przemysłem produkcyjnym.
Powojenny dobrobyt budowano na założeniu, że "firmy są odpowiedzialne nie tylko za swoich udziałowców, ale również za pracowników" - przypomina James Surowiecki, ekonomiczny komentator "New Yorkera".
Kongres regularnie podnosił płacę minimalną.
Guru teorii zarządzania Peter Drucker przekonywał,
że prezes firmy nie powinien zarabiać
więcej niż 20-krotność pensji zwykłego pracownika
Spada wiara młodych w amerykański sen:
tylko 27 proc. badanych w grupie wiekowej 18-27 lat
twierdzi, że USA są krajem największych możliwości
wśród ludzi powyżej 65 lat - ponad połowa.
Inne badania pokazują, że
amerykańska bieda przechodzi z pokolenia na pokolenie,
a mobilność - w sensie społecznego awansu
- jest dziś w Stanach najniższa spośród krajów wysoko rozwiniętych.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz