pracodawcy zawsze bardziej będzie się opłacało mieć 50 pracowników harujących w dwójnasób oraz 50 głodujących za bramą niż 100 zadowolonych pracowników, którzy podzielą się robotą tak, żeby każdy miał czas na relaks. Do stosowania drugiego modelu pracodawców przymuszało państwo, jednak od pewnego czasu większość państw kapitalistycznych to zadanie sobie odpuściła.