pod wpływem czynników geopolitycznych, demograficznych i ekonomicznych.
Technologia
zmienia charakter samej pracy, sprawiając, że w niepamięć odchodzą całe sektory i zawody, a
jednocześnie
powstają zupełnie nowe branże i kategorie zatrudnienia. Szacuje się, że niemal połowa dzisiejszych zawodów będzie w 2025 roku zautomatyzowana. Spekulacje, na temat tego, co je zastąpi są bardzo różne – od wiary w
pojawienie się zupełnie nowych, nieoczekiwanych możliwości
po czarne prognozy masowego bezrobocia będącego skutkiem zastąpienia pracy ludzkiej przez maszyny.
[Era gospodarki ....:"dzielenia się"]
....potrzebnych będzie 42 miliony nowych miejsc pracy.
Jednocześnie
w ubiegłym roku 36 proc. pracodawców
miało problem ze znalezieniem utalentowanych pracowników
Jeśli systemy oświaty mają nadążyć za potrzebami rynku pracy, to
korporacje będą musiały współpracować z instytucjami oświatowymi i rządami.
Biorąc pod uwagę to,
jak szybko zmieniają się wymagania co do podstawowych umiejętności niezbędnych na wielu stanowiskach, firmy muszą zacząć inwestować w
ustawiczne szkolenia w miejscu pracy, zwłaszcza, kiedy na rynek pracy zacznie trafiać tzw. pokolenie millennialsów – młodych ludzi poszukujących celu i różnorodnych doświadczeń tam, gdzie ich poprzednicy szukali atrakcyjnego wynagrodzenia i stabilizacji.
Ważną rolę w tworzeniu środowiska, w którym każdy obywatel może zrealizować swój potencjał, odgrywają także rządy. Politycy muszą docenić wartość kapitału ludzkiego i
zweryfikować politykę oświatową, planowanie programów nauczania, praktyki zatrudniania i zwalniania, politykę zwiększającą rolę kobiet na rynku pracy, politykę emerytalną, legislację w sprawie imigracji oraz politykę socjalną.
cyfrowe ubezpieczenie pracowników, wirtualnych związków zawodowych
polityki podatkowej dostosowanej do gospodarki dzielenia się.
Uwolnienie pełnych zdolności rozwojowych,
wymaga wyjścia poza cykle biznesowe i raporty kwartalne.
W przyszłości kryje się ogromny potencjał. Musimy tylko być na tyle mądrzy i odważni, aby to zrozumieć
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz