W Szanghaju standardem jest 5 dni płatnego urlopu w roku. Jeżeli firma oferuje więcej, to robi to tylko z dobrego serca, ale nie znam nikogo, kto miałby więcej niż 10 dni w roku. Nadgodziny nie są w żaden sposób opłacane czy rekompensowane, a zdarzają się i dni ustawowo wolne, w które pracodawca każe przyjść do pracy. Często takie dni również są niepłatne. Mnie się zdarzyło pracować w Nowy Rok, a wypłata na koniec miesiąca nie była ani o juana wyższa.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz